亞洲 AI 人才中心共處一室 · TOGETHER
「身邊站著誰」，
是我們經營的最貴資源。
寧可嚴選，也不將就。INNORA 的工作是沉澱有趣的人，不是衝人數。
聚會 · GATHERINGS
吃喝玩樂，也是正事。
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同頻與異質 · FREQUENCY
同頻不等於同一種人。
HEAT
同頻是熱度
一個人可以走得很快，一群同頻的人可以互相點亮。我們找的是「想把事情做成」的那股勁。
BREADTH
異質是廣度
我們刻意讓不一樣的視角進來：不同背景、不同專業、不同世代。不一樣的腦袋放在一起，才補得起彼此的盲區。
PODCAST
我們用聲音相遇。
四位共同創辦人開台，聊 AI 時代的工作、教育與人。你可以留言你的職業和想聽的主題——你許願，我們找來賓。
四個人，四個觀點
EP 1・2026-08-29 錄製Joe你抱怨 AI 給你垃圾之前，先問自己一個問題
巴斯我已經三年沒有直接寫 code 了
白羊在電影圈玩 AI，曾是件孤獨的事
Shon人是被教笨的，不是天生笨的
100 天實習計畫 · 100 DAYS
讓我們 100 天 規劃中・尚未拍板
不是來上課，是來一起做事。一百天、同一個空間，把一個真實的產品從零做起來，並把過程完整記錄下來。
誰可以來
以大二到大四在學生為主，實習職缺將以 INNORA 名義在 104 開出。
做什麼
真實產品題目。目前討論中的候選：空間／物業管理優化系統。
怎麼記錄
以紀錄片形式拍下這一百天。目標、分工與成功標準還在訂。
想參加，先留資料是否啟動、時程與名額，確定後公告。